欧洲证券和市场管理局（ESMA）已提出新的指导方针，以确保加密资产服务提供商拥有受过良好培训和专业知识的员工。

这一举措是根据《加密资产市场法案》（MiCA）推动行业专业化的重大进展。

在周一发布的咨询文件中，建议的框架设定了基本的资格要求，并强调需要对提供加密资产建议和信息的员工进行持续培训。

随着数字资产市场的快速增长，ESMA希望为这一主要缺乏明确专业标准的行业增添更多责任感和透明度。

#ESMA 启动了一项咨询，评估提供加密资产信息或建议的服务提供商员工的知识和能力标准。🗓️ 请在2025年4月22日前发送您的意见 → https://t.co/9t4at6MKzf.

ESMA对具备技能的加密专业人士的推动

根据这些指导方针，公司必须确保处理加密服务的员工拥有理论知识和实际操作技能，以跟上不断发展的相关法规。这包括理解区块链、风险管理和加密交易的法律责任。定期培训也是必要的，以帮助专业人士掌握法规更新和市场动态。

通过这些新标准，ESMA希望缩小传统金融与数字经济之间的差距。与银行和投资公司不同，那里的员工资格受到严格监管，加密行业在很大程度上是自我管理的。这些措施旨在增强服务提供商的可信度，提高消费者保护。

一个主要的重点是确保顾问和代表能够清楚地向客户传达数字资产的风险和复杂性。加密货币可能波动剧烈且令人困惑，使得投资者难以区分安全机会与高风险投资。通过要求专业资格，ESMA希望减少错误信息并加强市场诚信。

加密服务的认证和培训要求

加密资产服务提供商还需要证明符合这些指导方针，记录员工的培训和资格。ESMA为企业权衡员工是否符合所需能力水平制定了结构化的评估流程。这可能导致整个行业的变革，例如与教育机构的合作和专业培训项目的建立。

虽然这些指导方针仍在征求意见中，ESMA鼓励行业利益相关者在最终确定规则之前分享反馈。评论的截止日期是2025年4月22日。

此次咨询期将在完善这些标准的实施以及解决市场参与者的关注方面发挥关键作用。一旦实施，这些指导方针将成为MiCA监管框架的核心部分。