一位前币安高管在英国对这家加密货币交易所提起诉讼，指控在提出内部贿赂问题后遭到不当解雇。

该案件为外界提供了对币安内部运作的罕见洞察，币安近年来面临越来越多的监管和法律审查。

币安否认诉讼指控：前币安高管因发声而被解雇？

据彭博社报道，居住在伦敦的前高级员工阿姆丽塔·斯里瓦斯塔瓦在劳动法庭上声称，一名同事以提供咨询服务为名向客户索取贿赂。

据称，这笔贿赂旨在加速客户在币安平台上的注册过程。

斯里瓦斯塔表示，该同事在进行这项行为时隐瞒了自己与币安的关系。这名同事已离开公司。

斯里瓦斯塔曾在币安的链接平台工作，负责将外部经纪人和客户与交易所连接。她表示，她在2023年4月向管理层报告了该贿赂事件，并指控在一个月后遭到不当解雇。

但币安对此有异议。

该公司在声明中表示，斯里瓦斯塔的解雇是由于表现不佳，而非她的举报行为。

币安的律师表示：

“终止她的雇佣关系的决定是在她提出关于已知问题并受到我们内部审计团队调查之前做出的。”

币安的法律团队坚持认为，在斯里瓦斯塔提出担忧之前，该贿赂问题已经在内部升级并得到处理。

币安在贿赂指控和监管压力下继续陷入法律困境

2023年11月，该公司承认违反美国反洗钱和制裁法律，因此被处以43亿美元的罚款。

斯里瓦斯塔在2022年4月加入币安，此前曾担任万事达公司西欧金融科技部门的负责人，她形容币安的工作环境越来越“混乱”。

她表示，特别是在链接部门，关闭交易的压力很大，而该部门面临着收入缺口。

这种紧迫性源于发现链接大约四分之一的收入来自与伊朗有联系的客户。

这一问题促使币安优先解决收入来源的替换。

在她的证人声明中，斯里瓦斯塔回忆起客户告知她贿赂事件的经过。

“当有人欺诈客户而仍然是团队一员时，我不愿意对此视而不见。”

“有些事情就是对与错，索取贿赂和欺诈客户绝不是灰色地带，而是绝对错误的。”

在英国的举报案件中，劳动法庭的赔偿没有上限，但不当解雇的赔偿上限为105,700英镑。

斯里瓦斯塔表示，在币安的工作经历对她的职业造成了重大损害，她预计这需要数年才能恢复。

值得注意的是，币安仍然受到美国监管机构的审查，包括司法部和证券交易委员会。

不过，当地一名法官裁定BUSD和BNB的销售不属于证券，币安在此方面取得了部分胜利。

与此同时，证券交易委员会可以在12月4日之前提出对币安解雇动议的70页回应。该案件已延长至2026年。